據(jù)媒體報道,美國大學生就業(yè)率雖未達到經(jīng)濟衰退前的水平,但與前幾年相比有明顯改善。密歇根大學大學生就業(yè)研究中心在對4200家司進行調(diào)查后預(yù)計,今年的應(yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè)率將比去年高出7個百分點。

有關(guān)專家分析認為,大學畢業(yè)生就業(yè)形勢改善,首先得益于經(jīng)濟形勢相對好轉(zhuǎn)。在過去一年半中,美國新增就業(yè)機會310萬個。大學校園重啟招聘會,眾多公司希望雇傭新人。與前幾屆畢業(yè)生苦無雇主相比,今年的畢業(yè)生不少人手上有多個就業(yè)機會可供選擇。

應(yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè)觀念也更加現(xiàn)實。應(yīng)屆大學畢業(yè)生薪酬水平在經(jīng)濟衰退期間已經(jīng)下降了10%,2012屆畢業(yè)生更樂于接受并不理想的工作與薪酬。兩年前,更多的畢業(yè)生選擇讀研究生,期盼經(jīng)濟復(fù)蘇,現(xiàn)在這一趨勢正在逆轉(zhuǎn)。在美國2012屆大學畢業(yè)生中,參加商學院與法學院研究生考試的人數(shù)分別下降了8%和16%。

2012屆畢業(yè)生恰好在金融危機爆發(fā)之際入學,對就業(yè)困難更加了解,就業(yè)準備更加充分。他們比前幾屆畢業(yè)生更早為求職建立個人關(guān)系網(wǎng),有的甚至從一入校就開始。此外,他們還更加重視暑期的見習機會,不僅僅為豐富個人簡歷,而且力爭將見習崗位變成第一個就業(yè)崗位。更加幸運而“不公平”的是,2012屆畢業(yè)生比前兩屆畢業(yè)生更受雇主歡迎。許多用人單位寧愿選用應(yīng)屆畢業(yè)生。許多用人單位出于方便,喜歡派人到學校進行有目標的招聘,而不愿意翻閱畢業(yè)生們送上門來的海量簡歷。